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（中央社記者郭幸宜台北15日電）為補齊退休人力缺口，中油與台電兩大國營事業今年都有招考規劃，中油預計招募682名新血，起薪近新台幣2萬8000元；台電則分三批招考，合計招募2000多名，正式起薪3萬8000元。

中油今年預計招募682名新進人員，釋出包括煉製、機械、電機與電氣等18類職缺項目，具備高中職學歷即可報考，起薪將近2萬8000元，部分職務因應輪班還有額外津貼。

值得注意的是，今年的招考項目除了與中油煉製相關的工程本業項目職缺外，今年還增設護理類項目，只要具備相關醫護證照者，具備2年以上（含）工作經驗者皆可報考。

中油發言人黃仁弘受訪時指出，今年新增的護理類職缺是因應7月上路新制，勞工人數達一定規模的事業單位，必須聘僱醫護人員，管理職場勞工健康。

台電今年採取分批招考制，分別在5月、10月與12月招考，單次招考名額約700多名，今年約有2100多名新血加入台電陣容。

根據台電規劃，招考項目主要以配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程等專業科目外，也將因太陽光電與離岸風力等專業工程招募新血加入。

台電人資處處長張廷抒表示，因應近年退休潮產生的人力缺口，台電今年將分批次對外招考新進員工加入，強化專業團隊陣容，經考試核可後，正式起薪約3萬8000元。（編輯：張良知）1070815


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