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申請上市上櫃 108年起需檢附勞資會議紀錄
2018.8.29
文章来源:http://www.cna.com.tw/news/afe/201808290069-1.aspx

(中央社記者余曉涵台北29日電)勞動部今天宣布,已跟金管會達成共識,從明年元旦起,申請上市(櫃)的公司需先把勞資會議紀錄送交勞動部,取得勞動部的收訖函後,才能再向金管會申請上市(櫃)審查。

「勞動基準法」修正後,外界對於企業是否確實有依法舉辦勞資會議感到質疑,勞動部今天發出新聞稿表示,已跟金融監督管理委員會達成共識,從明年1月1日起,申請上市(櫃)的公司,需先把勞資會議紀錄送交勞動部,取得勞動部的收訖函後,才能再向金管會申請上市(櫃)審查。

勞動部說,為了不影響公司依法申請上市上櫃,審查作法將分階段進行,今年9月到12月31日為宣導期;明年1月1日起到3月底,申請公司需檢附3個月內至少1次的勞資會議紀錄。

明年4月到6月,申請公司需檢附6個月內至少2次的勞資會議紀錄;明年7月到9月,申請公司需檢附9個月內至少3次的勞資會議紀錄;明年10月起,申請公司需檢附12個月內至少4次的勞資會議紀錄。

勞動部表示,勞資會議紀錄需包含會議紀錄影本(含開會通知及出席簽到),及當屆勞資會議代表名冊(含備查函)。

根據勞資會議實施辦法,事業單位應依實施辦法規定舉辦勞資會議,且勞資會議至少每3個月舉辦一次,必要時得召開臨時會議。(編輯:李錫璋)1070829


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